社員が会社に文句を言うだけでは何も変わらない。 役員が、利益を出せと言うだけでは、意欲も湧かない。 三割のくせ者が変わりながら、未来の目的地へ向かって組織文化を変える実践が必要だった。 この物語のような組織開発のための組織を立ち上げている会社…
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